Économie
L'« intelligence collective » ne suffit pas pour la performance entrepreneuriale
- La recherche scientifique démontre que l'intelligence collective, bien que bénéfique, n'est pas une solution miracle pour les entreprises.
- L'inclusion sociale des équipes améliore les résultats, mais d'autres facteurs restent déterminants.
- Cette conclusion remet en question les discours managériaux simplistes sur la collaboration.
Lire à la source
