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L'IA dans les CV : les recruteurs privilégient encore les candidatures humaines
- Une étude révèle que les CV rédigés par l'intelligence artificielle ont moins de chances d'être retenus.
- Les recruteurs privilégient les candidatures reflétant une touche personnelle et humaine.
- Cette tendance pourrait influencer les stratégies des demandeurs d'emploi.
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