Droit
Le forfait-jours encadré par la jurisprudence pour protéger les salariés autonomes
- Le forfait-jours permet aux employeurs de décompter le temps de travail en jours, pas en heures.
- Ce dispositif, très utilisé, est strictement encadré pour éviter les abus.
- Les exigences légales visent à garantir l'équilibre entre souplesse et protection des salariés.
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