Économie
La directive transparence salariale : un outil contre les inégalités femmes-hommes
- La France a manqué la date limite de transposition de la nouvelle directive européenne sur la transparence salariale, qui vise à réduire les écarts de rémunération entre hommes et femmes.
- Cette directive impose aux entreprises de plus de 100 salariés de publier des données comparatives de salaires selon le genre et l'âge.
- L'application de cette mesure pourrait forcer les entreprises à revoir leurs politiques de rémunération et accélérer la convergence des salaires.
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