L'arrêt Schufa : supervision humaine dans le recrutement par IA ne se décrète pas

L'arrêt Schufa de la Cour de Justice de l'Union européenne rappelle que la supervision humaine des algorithmes de recrutement requiert bien plus qu'une simple obligation légale. Cette jurisprudence oblige les entreprises à implémenter des mécanismes réels de contrôle humain.