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L'arrêt Schufa : supervision humaine dans le recrutement par IA ne se décrète pas
- L'arrêt Schufa de la Cour de Justice de l'Union européenne rappelle que la supervision humaine des algorithmes de recrutement requiert bien plus qu'une simple obligation légale.
- Cette jurisprudence oblige les entreprises à implémenter des mécanismes réels de contrôle humain.
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