Rétrogradé puis licencié après trente ans, un salarié dénonce une discrimination
Bertrand dénonce une discrimination professionnelle après sa rétrogradation et son licenciement après trois décennies dans l'entreprise.
Le cas illustre les pratiques problématiques d'exclusion des salariés âgés.
1 rédaction rapporte ce fait
Factae établit le fait ; chaque récit est à un clic, chez sa rédaction.