Partage de la valeur : la loi française transpose un accord jugé décevant
La France a transposé dans le code du travail un accord sur le partage de la valeur entre entreprises et salariés par une loi du 29 novembre.
Cet accord est qualifié de « globalement catastrophique » par des observateurs, qui dénoncent une application insuffisante des principes de justice salariale.
La mesure vise à renforcer les mécanismes de redistribution des bénéfices, mais suscite des critiques sur son efficacité réelle.
1 rédaction rapporte ce fait
Factae établit le fait ; chaque récit est à un clic, chez sa rédaction.
