Les entreprises britanniques licencient leurs cadres les moins productifs
Des entreprises britanniques adoptent une politique de licenciement des cadres peu performants.
Cette tendance s'appuie sur des évaluations strictes de productivité.
Les indemnités réduites en cas de licenciement facilitent ces décisions.
1 rédaction rapporte ce fait
Factae établit le fait ; chaque récit est à un clic, chez sa rédaction.