L'IA change le modèle de recrutement : les langages de programmation ne comptent plus
Les descriptions de postes modernes cessent d'énumérer les langages requis, privilégiant les compétences transversales et la capacité à utiliser l'IA.
Les équipes recrutent désormais sur la capacité à apprendre rapidement et à naviguer dans des outils IA génériques.
Ce changement reflète une réorientation du marché du travail tech vers les skills d'adaptation plutôt que de spécialisation.
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