Espagne : un salarié licencié après un arrêt maladie pour anxiété

Un salarié espagnol a été licencié le lendemain de son arrêt maladie pour anxiété. L’entreprise a justifié ce licenciement par des performances inférieures à 30 % de celles de ses collègues. La justice a condamné la société à réintégrer ou indemniser le salarié.

Pourquoi ça compteCette affaire met en lumière les enjeux du droit du travail et de la santé mentale en entreprise, un sujet d’actualité en Europe.