Burnout au travail : les PTO illimitées ne suffisent pas, voici la solution

Un analyse détaille pourquoi les politiques PTO (congés) illimitées ne résolvent pas le burnout : sans signal clair de quand utiliser les congés, les salariés se retiennent par crainte de pénalité implicite. Les vrais solutions incluent la réduction des heures de travail normalisées, la limitation des réunions, l'automatisation des tâches répétitives et une culture d'équipe qui valorise l'équilibre travail-vie. Ces changements structurels demandent une volonté du management et remettent en question les attentes implicites de surmenage.