Burnout au travail : les PTO illimitées ne suffisent pas, voici la solution

• Un analyse détaille pourquoi les politiques PTO (congés) illimitées ne résolvent pas le burnout : sans signal clair de quand utiliser les congés, les salariés se retiennent par crainte de pénalité implicite.
• Les vrais solutions incluent la réduction des heures de travail normalisées, la limitation des réunions, l'automatisation des tâches répétitives et une culture d'équipe qui valorise l'équilibre travail-vie.
• Ces changements structurels demandent une volonté du management et remettent en question les attentes implicites de surmenage.