103 faits pour « Employeurs », page 1 sur 6
Chaque achat de formation devra être validé par l’employeur ou France Travail. Cette mesure vise à éviter les dérives et optimiser les fonds publics.
Une nouvelle règlementation impose aux parents intéressés par un congé de naissance de prévenir leur employeur avant le congé.
Un employeur a été condamné pour avoir imposé le télétravail à son salarié dans un garage, environnement inadéquat et potentiellement dangereux.
Assurance Maladie détecte et stoppe 720 millions d'euros de fraudes en 2025, progression de 15% par rapport 2024. Arrêts de travail particulièrement ciblés par fraudeurs. Entreprises confrontées à casse-tête ad…
La CNIL encadre le pouvoir des employeurs à surveiller l'activité des salariés. Ce contrôle doit rester proportionné et ne pas porter atteinte aux droits des travailleurs.
Le non-respect de ces dispositions expose les employeurs à des sanctions pénales et civiles significatives.
Un nouveau droit au congé de naissance entre en vigueur le 1er juillet, obligeant les employeurs à adapter leurs systèmes de gestion du personnel.
En France, tout salarié mensualisé peut demander la moitié de son salaire avant la fin du mois en tant qu'acompte. Cette prestation obéit à des règles précises concernant le montant, le délai et les conditions …
Le fondateur de Welcome to the Jungle quitte sa startup après onze ans pour rejoindre Alan. Alan, licorne française de l’assurance santé, cherche à améliorer son attractivité RH. Clédat dirigera les efforts de …
L'Urssaf renforce son arsenal de contrôle en obtenant le droit de saisir les assurances-vie des patrons pratiquant le travail dissimulé. Cette mesure vise à décourager le travail non déclaré et à augmenter le r…
Les employeurs français doivent naviguer entre l'adoption des agents IA et les risques juridiques liés à la responsabilité, la protection des données et les obligations légales.
Le tribunal de Latina a condamné l’employeur de Satnam Singh pour homicide involontaire. L’ouvrier indien est décédé après avoir été abandonné blessé par son patron.
Un arrêt récent rappelle que l’employeur doit surveiller la charge de travail des salariés en forfait jours. Ce régime concerne 15 % des salariés du privé en France.
L'association SOS Racisme a saisi la Défenseure des droits pour des soupçons de discriminations visant des salariés noirs. L'alerte porte sur des cas de refus délibérés d'embauche en raison de la couleur de pea…
Question juridique croissante : les prompts optimisés créés pendant une relation de travail appartiennent-ils au salarié ou à l'employeur ?
L'ex-députée Rachel Keke accuse son employeur de la maltraiter alors qu'elle poursuit ses activités professionnelles.
L'ex-élue insoumise Rachel Keke a été mise à la porte par son employeur dans un contexte de tensions professionnelles.
L'ancienne élue du groupe insoumis Rachel Keke a été licenciée par son employeur selon Mediapart.
Un salarié a été licencié du jour au lendemain après avoir envoyé un message par erreur, probablement destiné à un tiers. Il a saisi la justice pour contester cette décision jugée disproportionnée et abusive. L…
Cette question divise gouvernement, syndicats et employeurs sur le calendrier et le montant de l'augmentation.
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