Cour de cassation précise le calcul de l'indemnité de licenciement

La Cour de cassation a tranché le 18 mars 2026 sur le barème applicable au calcul de l'indemnité de licenciement. La décision porte sur le choix du salaire de référence retenu par l'employeur dans cette indemnisation. Cet arrêt clarifie une pratique contentieuse fréquente entre salariés et employeurs devant les juridictions sociales.