Uber supprime vingt-trois pour cent de ses effectifs en ressources humaines

Uber procède à une réduction drastique de son département ressources humaines, licenciant vingt-trois pour cent de ses effectifs RH. Cette mesure d'économies survient dans un contexte de rationalisation des coûts opérationnels menée par la direction exécutive de la plateforme de transport. La décision affecte plusieurs centaines de postes et intervient après des réductions d'effectifs antérieures dans d'autres divisions.