Accès aux données personnelles : la Cour de cassation réinterprète le RGPD

La Cour de cassation a estimé que les courriels émis et reçus par les salariés constituent une source de conflit dans l'interprétation du RGPD. Cette décision clarifie les droits d'accès aux données personnelles des salariés et les obligations des employeurs. La jurisprudence évolue face aux tensions entre vie privée des travailleurs et droits informatiques des entreprises.